1.完善各项管理措施。 一是加强建章立制。内部工作规章制度全面梳理和修订工作，制作工作流程图，修订及完善28项制度，编撰《军休业务指引手册》和《军休规章制度汇编》，规范运作机制，优化决策程序。 二是加强军休干部管理。明确对军休干部的管理职能和权限，加强军休干部朋友圈、微信群监督管理，每个群体指定责任人，一级抓一级，明确管理要求，了解军休干部思想、言行动态，坚决抵制各种错误思潮和负面言论，多提醒、多规劝、予以制止，完善教育处罚机制。加强军休干部离深报备，及时掌握军休干部情况。 三是精准施策联合抗疫。按照疫情防控的总要求，迅速成立领导小组，投入近20万元采购防疫物资，做好日常消毒和舆情引导，派发口罩和疫情防控居家指南，参照养老院标准封闭式管理军休二所小区，全中心做到零输入、零感染、零传播、零病例。 四是加强安全生产。每月召开1次安全例会，研究解决军休中心各部门安全生产中存在的问题，通过日常抽查和节假日重点检查相结合对各军休服务场地进行监督检查。 2.完善硬件建设。购置新服务用房，装修升级环境，筹建“安置服务中心”项目。 一是成立龙华区服务用房购置项目采购领导小组，制定《深圳市军休服务管理中心服务用房采购办法（试行）》，2020年上半年提前完成项目购置工作。 二是完成军休中心综合楼、龙岗、福田、南山区服务用房装修项目筹建工作。协调市领导、市发改委、市财政局、市审计局解决基建项目经费问题；举行15次综合楼项目现场勘察、方案汇报会，多次配合修改图纸，召开项目设计方案说明会，不断优化设计方案，耐心审议工程造价、工程招标、项目监理等重要事项。 三是倒排工期，加紧施工。制定详细推进表，细化责任分工，明确完成时限，注重面对面指导、点对点把脉，齐心协力完成军休中心综合楼、龙岗、福田、南山区服务用房装修项目，打造有内容、有创意、有温度的“安置服务中心”。 3.打造军休文化品牌。 一是加强文化宣传，在深圳政府在线，省厅、市局官网官微等多平台报道工作动态。发布成立1周年推文，凝练出“用心用情 精诚团结 追求卓越”的“520”精神。提炼军休新文化——“感恩 团结 担当 创新”，军休新理念——“不忘初心 永葆本色 尊老爱老 竭诚服务”。编办军休工作简报，以简短、灵活的书面形式反映情况、借鉴经验，以指导和助推工作。精心制作“军休盒子”，推出官方形象标识，增强军休人员的认同感、归属感，树立深圳军休的整体形象。 二是抓好红星讲师团、艺术团、义诊团建设。确定各团战略目标，制定配套章程，举办成立大会，加快讲师招募，通过讲师试讲活动，打造精品课程，全年开展25场“五进”宣讲活动。以庆祝建军93周年为契机，分所设点开展军休首届书画摄影作品展，特邀专家评审，展出130幅作品，精心挑选汇编成精美画册。成立义诊团，让在医学方面有所建树的军休干部，到社区开展义诊，提高居民健康意识。 三是积极引导军休干部发挥余热。积极搭架老有所为平台，疫情初期组织各党支部开展疫情捐款活动，军休中心712名军休干部党员共捐款671810元。军休干部尉国勤主动加入武汉抗疫后援会，为武汉市民提供医疗和心理咨询服务，被授予“优秀志愿者”称号；军休干部马志励、郭锐、张晋湘等创作书画、诗歌等作品，用笔墨助战；军休干部陈学奎在中国红色文化研究会任职，整合各方力量，支持贫困地区的经济建设和文化发展等。 4.深入扎实开展专项攻坚，历史遗留问题全面清零。 一是多方收集，梳理汇总，班子成员实地走访调研，发动各部门自查自纠，梳理18项历史遗留问题，建立任务台账，明确责任人和完成时限。 二是逐项研判，提出对策。班子成员主动介入，多次组织研讨会议，客观、全面、系统分析问题。累计召开出租房清退工作专题会议8次，书面送达清退通知和限期搬离通知56次，电话及短信催告约40余次，约谈和上门做军休干部思想工作25次，圆满完成清退任务。 三是挂牌督办，逐个击破。不定期听取责任人汇报办理进度、完成情况，出现问题及时协调，18项历史遗留问题全部解决。 5.全面加强队伍管理。 一是推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。重新制定奖励性绩效工资分配、工作人员奖励等工作方案，发挥绩效工资的正向激励作用，按照多劳多得、优绩优酬、责益相符的原则，鼓励先进，组织评优，使工资和奖励向基层、有担当的工作人员倾斜。以工作能力和积极担当为用人导向，提拔了6名同志，培育想干事、能干事、干成事的干部职工队伍。 二是建立健全每周“学习日”常态化机制。每周安排半天开展政治理论学习和支部活动，每周安排半天开展业务知识学习，通过网络直播、小组学习、沙龙、视频观赏等多种方式，针对基建重点工作，聘请专业人士授课，年度培训共32期，使干部职工养成乐学善学良好习惯，全面提升综合素质和履职能力。 三是采取“清单式、轮换式”方式培养干部。建立每周重点工作督办清单，建立督查问责制度，齐心协力解决重难点工作；实现6名干部轮换交流，把拟提拔干部放到重要岗位进行锻炼，鼓励党员、骨干主动认领基建项目、接收安置、资产清查、党建阵地试点建设等任务，在重点任务中勇挑重担、加速成长。 四是充分发挥纪委作用。优化纪委委员设置及组成，高效推进纪委的成立。强化纪委监督管理职能，定期召开纪检和党风廉政建设等各种专题会议，开展纪律教育学习月暨“转观念、改作风、提效能”活动，重点突出“学、真、干、实、效、严”，针对全体干部职工在政治学习、责任意识、作风纪律、工作效率等方面问题，开展纪律教育，全力整顿整改，达到“观念大转变、作风大提升、能力大提高、标准新升级、责任新担当”的效果。 | 
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